贵州安全评价带大家了解安全评价工作的内容有些什么？

很多安全工程刚毕业的大学生和刚工作的安全评价师应聘到第三方安全技术服务机构工作的时候，总是先被安排学习评价报告模板，从加油站等简单的项目练手工作。

在新人还不清楚为什么要进行安全评价、对行业仍然懵懵懂懂的时候，就已经被定下了每月工作任务，不知道为何而工作。

这样以码字换工资的工作模式，也让很多从事安全评价工作的朋友对未来发展产生怀疑。先得向自己提问，你觉得安全评价报告的意义是什么？

从工作岗位来看，这一份工作要求我们，需要站在被评价企业是否安全的角度，站在每个操作人员是否安全的角度，识别出各方面存在的不安全因素；但是现实总是残酷的，在评价报告背后，我们需要解决的是企业机构本身带来的「压力」。

比如基于金钱的原因，企业并不愿意整改，因此评价结论只能打上「不具备安全生产条件」的标签。

而这个标签是企业无法接受的，连评价师本身所在的机构也不允许出现这种结论，因为只有这样，各方面才能顺利分配各自的「利益」。

因此在以往的市场环境中，我们只能听到一种声音，那就是「具备安全生产条件」。

「安全评价不能只是一张纸」

这是安全评价的定位出了问题，导致刚踏入工作的从业者没有办法找到正确的方向。

安全评价的目标是对风险进行评估和对企业生产环境进行评价。

安全评价报告指出风险，并提出除去或降低了风险的建议。不论终采纳与否，都是被评价方所应该决定的，而不是负责道明原因、写报告的人的问题。

如果安全评价被利益所胁迫，反被风险所控制，安全评价就真的只是一张纸，安全评价工作也变成了笑话。

所以从事安全评价工作，入行的一件事是职业导向教育、职业风险的教育，先定位，再强化能力。

「安全评价的内容」

安全评价这个词语本身带有一种误导性，它评价的对象不是安全，而是风险才对。

在国外这项工作有着另一个称谓叫做“风险评估”，这才是它应有的属性。

被评价单位拿到安全评价报告以后，要做的并不是告诉他项目是多么的安全，而是告知他这个项目的风险在哪里、该怎么控制。

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